我的一个朋友去的时候， 承诺一个月xxx元， 做了一个月后， 当然他们给的任务可不是开玩笑的哦~~， 完成了交给的任务， 可拿到的工资他们却不兑现。 问之， 先说xxx元， 问我的朋友接受不接受， 这个工资只有承诺的工资的58.823529%，我朋友当然不能接受， 因为他承诺了工资才去的， 后他们又提高到70.588235%， 我朋友本在去精伦前就比他承诺的高1500元/月， 这个70.588235%只有我朋友去之前的60%（我朋友是武汉人， 要不他不可能会去做的）。 后我朋友问他们为什么承诺的工资不能兑现， 他们说是按年薪， 对这样一个不守信用的公司， 谁还敢去奢望年薪？！
后来就这件事情他们开了会， 先要我朋友赔猎头费（我朋友是猎头送去的）， 后我朋友说是他们违约， 并要他们支付承诺的工资， 他们以我朋友不适合他们企业的文化解雇， 结果我朋友做了一个月， 被无缘无故的解雇， 并且也没有支付他那个承诺的工资。
请朋友警防这样的国内工资。 签合同时， 不管它承诺你多少工资， 一定要它写到劳动合同里。 而且不要轻易去做， 要不可能是和我朋友一样的下场。
要知道更详细的情况，可写信给我， 我尽力回答的详细！！！

[编辑 - 2/6/03 by hometown]

我有过类似的遭遇，不过我拿了钱再说886，他不敢不给，否则。。嘿嘿，老板就是什么东西！

呵呵， 你还能拿到钱， 已经够幸运了。 国内的公司的老板完全是个痞子~~。 所以不到万不得已， 根本懒的给他们做， 我看就是给小日本做， 可能都强一些~（当然我还没给小日本做过， 可能永远也不会的了~）。 我的选择顺序：
1）欧美公司
2）港台公司
3）小日本公司
4）饿饭， 饿的不行后选择5）
5）国内公司

[quote]呵呵， 你还能拿到钱， 已经够幸运了。 国内的公司的老板完全是个痞子~~。 所以不到万不得已， 根本懒的给他们做， 我看就是给小日本做， 可能都强一些~（当然我还没给小日本做过， 可能永远也不会的了~）。 我的选择顺序：
1）欧美公司
2）港台公司
3）小日本公司
4）饿饭， 饿的不行后选择5）
5）国内公司 [/quote]
也不至于，小日本在我心里上不了榜。

你朋友笨，应该做两个月以上，第一个月不给，第二个月不做。

[quote]你朋友笨，应该做两个月以上，第一个月不给，第二个月不做。 [/quote]
哈哈哈~， 说的对呀， 应该混他一个月工资才是的。 我以后要学着用这种方法~~。 真的是好主意！！

应该让此类公司的得到报应，在第二个月搞她们一下。

猎头应该向用人单位索取费用啊。如果你的朋友真的有道理，他可以申请劳动仲裁，甚至可以提起诉讼，除非他没道理。这个薪水在武汉算是很高很高了！

[quote]猎头应该向用人单位索取费用啊。如果你的朋友真的有道理，他可以申请劳动仲裁，甚至可以提起诉讼，除非他没道理。这个薪水在武汉算是很高很高了！ [/quote]
劳动仲裁？诉讼？有几个有这个精力呀？想想那些官老爷们的效率和其他的因素。。。

[quote]猎头应该向用人单位索取费用啊。如果你的朋友真的有道理，他可以申请劳动仲裁，甚至可以提起诉讼，除非他没道理。这个薪水在武汉算是很高很高了！ [/quote]

这可是在中国哦~~， 别想那么多了， 你有多少精力可以去耗， 它可以用个专门的律师来对付你， 而且这些老板和政府里的人很熟悉， 到头来恐怕是自己玩完了~~~